San Miguel, Puno – 10 de junio de 2026. Con el objetivo de garantizar un entorno educativo seguro, saludable y libre de violencia, la Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública «Juliaca», llevó a cabo una importante jornada de capacitación dirigida a su plana docente y personal administrativo. La actividad, titulada “Hostigamiento Sexual en el Centro de Trabajo”, fue desarrollada en coordinación estratégica con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) de Puno, a través de su oficina zonal en Juliaca, y el soporte técnico de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
Este ciclo de formación se enmarca dentro del compromiso de la Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública «Juliaca» con los estándares de calidad educativa y bienestar institucional. Durante la sesión, los especialistas de la DRTPE y SUNAFIL abordaron los mecanismos legales, la identificación de conductas de hostigamiento y los protocolos de denuncia establecidos por la normativa nacional vigente.
La dirección de la institución destacó la relevancia de este taller, señalando que la formación constante es la herramienta más eficaz para prevenir situaciones que vulneren la dignidad de las personas.
“Para nuestra institución, el respeto y la integridad son pilares fundamentales sobre los cuales formamos a los futuros docentes del país. Esta capacitación no solo nos permite cumplir con las normativas legales, sino que refuerza nuestro compromiso ético de mantener un espacio laboral donde el personal pueda desarrollarse con plena seguridad y respeto mutuo”, enfatizaron las autoridades académicas.
El taller permitió, además, esclarecer dudas respecto a las responsabilidades de los empleadores y los derechos de los trabajadores, promoviendo una cultura de denuncia responsable y prevención activa. Con esta acción, la Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública «Juliaca» reafirma su posición como una institución líder en la región Puno, no solo en el ámbito pedagógico, sino también en la gestión del talento humano bajo estándares de equidad y protección laboral.
La jornada concluyó con un compromiso unánime por parte de los asistentes para implementar las buenas prácticas aprendidas, garantizando que el entorno institucional siga siendo un referente de convivencia democrática y profesionalismo.